|
|

|

|

|
 
MELHORANDO A SOCIABILIDADE
Como dissemos na semana anterior, existem cinco principais características no desenvolvimento da Sociabilidade.
Agora, vamos dar dicas de como você pode colocá-las em prática:
Habilidades Sociais
- Habilidade de compreender outras pessoas
- Capacidade para discernir e responder às mudanças de humor dos outros
Prática: Num encontro, numa reunião ou numa festa, procure reparar nas pessoas, nos seus gestos. Aprenda a ouvir as frases das pessoas até o fim, sem interromper. Observe o que elas estão sentindo. Tente colocar-se no lugar delas. Evite julgá-las rápido demais.
Organizando Grupos
- Habilidades de Liderança e Networking
Prática: Procure ter um projeto, um plano de criar um mini-centro de lazer, um clube da família, um grupo de amigas que se encontram semanalmente, uma confraria de pessoas interessadas num mesmo tema…. Assim, sua vida terá mais sentido e você poderá treinar seu dom para liderança e networking.
Liderar quer dizer "guiar e orientar as pessoas", mas também motivar e incentivar. E acima de tudo ser um modelo e exemplo. Para conseguir tudo isso, temos que estar em dia com a gente: sem dívidas, sem problemas não resolvidos, sem dilemas não refletidos, sem atrasos e confusões.
Negociações de Soluções
- Como solucionar problemas e resolver conflitos
- Aprender a negociar
- Diplomacia e Relações Públicas
Prática: Tente manter a calma, encontrar um caminho do meio, ver as coisas de novos ângulos, analisar todas as alternativas, perguntar a opinião dos outros… Às vezes, ficamos martelando num só ponto de vista quando a saída está bem mais perto do que imaginamos.
Em relação à negociação, lembre-se: negociar é uma arte. Para poder negociar não se pode ser egoísta e só olhar para o seu lado.
Conectividade/Empatia
- Trabalhar ou jogar em equipe
- A arte de se relacionar
Prática: Procure ter empatia com as pessoas. Procure ler e atualizar-se e sempre ter um novo assunto para trocar idéias. Se você fizer parte de um grupo, não se isole, procure ser participativa, dinâmica. Cultive alegria, ética e lealdade. Essas qualidades costumam atrair muitas pessoas. Tente ter um pequeno "banco de dados" sobre as pessoas ao seu redor: o nome delas, datas de aniversário, um resumo sobre suas vidas e hábitos e procure dar o máximo de atenção a cada uma delas. Essa é a verdadeira arte de se relacionar.
Análise Social
- "Insights" (perceber sentimentos, motivações e preocupações dos outros)
- Capacidade de aconselhar e de receber aconselhamento
Prática: Antigamente, quando as pessoas tinham mentores, guias, a vida era bem melhor. Procure ter alguém com esse perfil na sua vida: pode ser o seu chefe ou até mesmo uma pessoa mais velha na família. Veja que características essa pessoa usa para aconselhar e comece a colocá-las em prática como "conselheira". Bom senso e sensibilidade, com certeza, são fundamentais
Procure colocar em prática o que expusemos aqui.
Para APROFUNDAR mais as matérias, use o FAQ abaixo, onde o Tariq responde as dúvidas mais freqüentes!
Para ter aulas de DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL com Tariq, ligue 5539-6378 - São Paulo
Veja as 3 últimas matérias:
15/02/2001 - O Que é Marketing Pessoal ? 06/02/2001 - Aprenda A Ser Bem Aceita 10/01/2001 - A Prática Da Sociabilidade: Rejeição X Aceitação
Veja todas as matérias
Clique aqui para conhecer o nosso Centro de Desenvolvimento Pessoal e Profissional

|

|

|
Alguma dúvida?
Tariq responde as perguntas mais freqüentes do Programa de Desenvolvimento Pessoal Experta.
Clique aqui!
|
|
|

|
|

|

|
|
|